België telt elk jaar tien wettelijke feestdagen: betaalde vrije dagen waarop werknemers in principe niet mogen werken, ongeacht de sector waarin ze actief zijn. Het gaat om Nieuwjaar, Paasmaandag, Dag van de Arbeid, O.L.H. Hemelvaart, Pinkstermaandag, de Nationale Feestdag, O.L.V. Tenhemelopneming, Allerheiligen, Wapenstilstand en Kerstdag. Daarnaast zijn er regionale feestdagen die vooral voor ambtenaren en overheidsdiensten gelden.
In dit overzicht vind je alle feestdagen 2026 in België, de beste brugdagen om slim je verlof te plannen, en wat je rechten zijn als je toch moet werken op een feestdag.
Wettelijke feestdagen 2026 in België
De tien officiële feestdagen zijn vastgelegd in de wet van 4 januari 1974 en gelden voor het hele land. Als werknemer heb je recht op loon voor deze dagen, ook als je niet werkt. Hier zijn de exacte data voor 2026:
| Datum | Dag | Feestdag |
|---|---|---|
| 1 januari | Donderdag | Nieuwjaar |
| 6 april | Maandag | Paasmaandag |
| 1 mei | Vrijdag | Dag van de Arbeid |
| 14 mei | Donderdag | O.L.H. Hemelvaart |
| 25 mei | Maandag | Pinkstermaandag |
| 21 juli | Dinsdag | Nationale Feestdag |
| 15 augustus | Zaterdag | O.L.V. Tenhemelopneming |
| 1 november | Zondag | Allerheiligen |
| 11 november | Woensdag | Wapenstilstand |
| 25 december | Vrijdag | Kerstdag |
De Nationale Feestdag op 21 juli herdenkt de eedaflegging van de eerste Belgische koning, Leopold I, in 1831. Op deze dag vinden er in heel het land festiviteiten plaats, met onder meer een militaire parade en vuurwerk in Brussel. Wapenstilstand op 11 november is dan weer een herdenkingsdag voor de slachtoffers van de Eerste Wereldoorlog, met ceremonies bij oorlogsmonumenten in het hele land.
Regionale feestdagen 2026
Naast de tien nationale feestdagen kent België ook een aantal regionale feestdagen. Op deze dagen zijn vooral overheidsdiensten gesloten. Voor werknemers in de privésector zijn dit geen automatisch betaalde vrije dagen, tenzij dit in een cao of arbeidsreglement is vastgelegd.
| Datum | Dag | Feestdag | Regio |
|---|---|---|---|
| 8 mei | Vrijdag | Irisfeest | Brussels Hoofdstedelijk Gewest |
| 11 juli | Zaterdag | Feest van de Vlaamse Gemeenschap | Vlaanderen |
| 20 september | Zondag | Feest van Wallonië | Waals Gewest |
| 27 september | Zondag | Feest van de Federatie Wallonië-Brussel | Franstalige Gemeenschap |
| 15 november | Zondag | Feest van de Duitstalige Gemeenschap / Koningsdag | Duitstalige Gemeenschap / Federale diensten |
De Vlaamse feestdag op 11 juli – ook bekend als de Dag van de Vlaamse Gemeenschap – is geen wettelijke feestdag in de zin van de arbeidswet. Dat betekent dat werknemers in de privésector niet automatisch een betaalde vrije dag hebben. Ambtenaren van de Vlaamse overheid zijn op deze dag wel vrij. In 2026 valt 11 juli op een zaterdag, waardoor het voor de meeste werknemers sowieso een rustdag is.
Brugdagen 2026: slim je verlof plannen
Een brugdag is een extra verlofdag die je opneemt tussen een feestdag en het weekend, zodat je een verlengd weekend krijgt. In 2026 vallen de feestdagen bijzonder gunstig om brugdagen te maken. Met slechts een paar vakantiedagen kun je flink wat lange weekends creëren:
| Feestdag | Datum | Brugdag(en) | Resultaat |
|---|---|---|---|
| Nieuwjaar | Do 1 januari | Vrij 2 januari (1 verlofdag) | 4 dagen vrij (do–zo) |
| Paasmaandag | Ma 6 april | Geen nodig | 3 dagen vrij (za–ma) |
| Dag van de Arbeid | Vrij 1 mei | Geen nodig | 3 dagen vrij (vrij–zo) |
| Hemelvaart | Do 14 mei | Vrij 15 mei (1 verlofdag) | 4 dagen vrij (do–zo) |
| Pinkstermaandag | Ma 25 mei | Geen nodig | 3 dagen vrij (za–ma) |
| Nationale Feestdag | Di 21 juli | Ma 20 juli (1 verlofdag) | 4 dagen vrij (za–di) |
| Wapenstilstand | Wo 11 november | Do 12 + vrij 13 nov (2 verlofdagen) | 5 dagen vrij (wo–zo) |
| Kerstmis | Vrij 25 december | Ma 28 t.e.m. do 31 dec (4 verlofdagen) | 10 dagen vrij (vrij–zo 4 jan) |
Sommige bedrijven organiseren een collectieve sluiting rond bepaalde feestdagen. In dat geval is het hele bedrijf gesloten en nemen alle werknemers tegelijk verlof op. Dit wordt meestal beslist in overleg met de ondernemingsraad of via een sectorale cao. Vraag dit na bij je werkgever of je sociaal secretariaat.
Vervangingsdagen: feestdagen die in het weekend vallen
Wanneer een wettelijke feestdag op een zondag of een gewone inactiviteitsdag (zoals zaterdag) valt, moet deze vervangen worden door een andere werkdag. Zo behoud je als werknemer altijd je recht op tien betaalde feestdagen per jaar.
In 2026 vallen er twee wettelijke feestdagen in het weekend. Dit zijn de enige twee waarvoor je werkgever een vervangingsdag moet vastleggen, zodat je als werknemer je recht op tien betaalde vrije dagen per jaar behoudt:
- Zaterdag 15 augustus (O.L.V. Tenhemelopneming) → moet vervangen worden
- Zondag 1 november (Allerheiligen) → moet vervangen worden
De vervangingsdag wordt bepaald via een wettelijke procedure (het zogenaamde cascadesysteem): eerst kijkt men naar afspraken op het niveau van het paritair comité, dan de ondernemingsraad, dan de vakbondsafvaardiging, en tot slot een individueel akkoord met de werknemer. Als er geen akkoord is, wordt de feestdag automatisch vervangen door de eerstvolgende werkdag – doorgaans de maandag erna.
Werken op een feestdag: jouw rechten
Volgens de Belgische arbeidswetgeving is het in principe verboden om te werken op een feestdag. Maar er bestaan uitzonderingen, vooral in sectoren waar de dienstverlening niet kan worden onderbroken.
Sectoren waar op feestdagen vaak wél gewerkt wordt zijn onder meer de gezondheidszorg, de transportsector, de horeca, de bewakingssector en de detailhandel. Ook jobstudenten worden soms ingezet op feestdagen, bijvoorbeeld in de horeca.
Als je werkt op een feestdag, heb je recht op:
- Inhaalrust: een betaalde rustdag binnen de zes weken na de feestdag (of binnen het lopende kwartaal, afhankelijk van de sector). Deze inhaalrust geldt ongeacht de duur van je prestaties op de feestdag.
- Je gewone loon: voor prestaties op een feestdag ontvang je je normaal loon. In bepaalde sectoren heb je bovendien recht op een toeslag, zoals dubbel loon, afhankelijk van de sectorale cao die op jouw situatie van toepassing is. Raadpleeg hiervoor je werkgever of je paritair comité.
Verplaatsingen tijdens feestdagen
Op feestdagen rijden bussen en trams van De Lijn meestal volgens een zondagsdienst, met minder frequente verbindingen dan op werkdagen. Hetzelfde geldt voor de NMBS-treinen. Controleer vooraf de dienstregeling als je op een feestdag met het openbaar vervoer wilt reizen.
Op de wegen kan het drukker zijn dan normaal, vooral rond verlengde weekends en vakantieperiodes. Plan je reis bij voorkeur buiten de spitsuren om files te vermijden.
Verlofmogelijkheden rond feestdagen
Naast de tien wettelijke feestdagen heb je als werknemer in België ook recht op minstens 20 wettelijke vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling). Daarnaast bestaan er verschillende vormen van thematisch verlof die je kunt combineren met je feestdagen:
- Moederschapsrust en vaderschapsverlof voor nieuwe ouders
- Palliatief verlof om te zorgen voor een ernstig zieke naaste
- Verlof voor medische bijstand bij ziekte van een familielid
- Tijdskrediet om tijdelijk minder of niet te werken
Ben je net afgestudeerd en begin je aan je eerste job? Dan kom je misschien in aanmerking voor jeugdvakantie, waarmee je extra vakantiedagen kunt opnemen in je eerste werkjaar, betaald via de RVA.
Plan je jaar met alle belangrijke data
De feestdagen in 2026 bieden mooie kansen om verlengde weekends te plannen, uitstapjes met het gezin te maken of gewoon even bij te komen. Door je verlof vroeg te plannen, haal je het meeste uit je vrije dagen. Bespreek de mogelijkheden met je werkgever en hou rekening met eventuele collectieve sluitingsdagen in je bedrijf.
FAQ
Is 11 juli een betaalde feestdag in België?
Nee, 11 juli (Feest van de Vlaamse Gemeenschap) is geen wettelijke feestdag. Werknemers in de privésector hebben geen automatisch recht op een betaalde vrije dag. Ambtenaren van de Vlaamse overheid zijn wel vrij op deze dag. In 2026 valt 11 juli op een zaterdag.
Wat gebeurt er als een feestdag op een zondag of zaterdag valt?
Als een feestdag op een zondag of een gewone inactiviteitsdag (zoals zaterdag) valt, moet de werkgever een vervangingsdag toekennen. Dit wordt beslist via het cascadesysteem: eerst het paritair comité, dan de ondernemingsraad, dan de vakbondsafvaardiging, en tot slot een individueel akkoord. Zonder afspraak geldt de eerstvolgende werkdag als vervangingsdag.
Wat zijn de brugdagen in 2026?
In 2026 zijn de beste brugdagen: vrijdag 2 januari (na Nieuwjaar), vrijdag 15 mei (na Hemelvaart), maandag 20 juli (voor Nationale Feestdag) en donderdag 12 + vrijdag 13 november (na Wapenstilstand). Met slechts 9 verlofdagen kun je tot 32 vrije dagen behalen door slim te combineren met feestdagen en weekends.
