Werken als jobstudent of werkstudent

Wanneer u werkt als jobstudent bent u via een studentenovereenkomst beschermd door de arbeidswetgeving. Deze overeenkomst is een specifiek type contract voor de tewerkstelling van studenten en heeft een beperkte duurtijd. Hieronder gaan we dieper in op waar en wanneer u mag werken als student, wat de voorwaarden zijn en waar u recht op heeft.  

Wie mag werken als jobstudent? 

U mag werken als jobstudent als u: 

• Student bent 
• Niet werkt wanneer u geacht wordt schoolactiviteiten te volgen
• Minstens 16 jaar oud bent, of 15 jaar oud bent én de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs heeft gevolgd

Voorwaarden student 

U bent student als u: 

• Een erkende studierichting volgt in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs;
• En als hoofdactiviteit studeren heeft (dit betekent dat een eventuele studentenjob ondergeschikt is aan het studeren zelf) 

Of u student bent of niet is belangrijk voor de berekening van uw sociale bijdragen. Twijfelt u of studeren uw hoofdactiviteit is? Neem dan contact op met het Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werk via het nummer 02 235 55 55.

U kunt ook lezen: “Hoeveel krijgt u voor een fietsvergoeding?” 

Deeltijds student 

Ook als u deeltijds naar school gaat, kan u onder bepaalde voorwaarden werken als jobstudent: 

• U heeft een studentenovereenkomst met een andere werkgever dan waar u een praktische opleiding volgt op de werkplek 
• U heeft een studentenovereenkomst met een werkgever waarbij u de praktische opleiding volgde in de zomervakantie, tijdens de periode waarin de stageovereenkomst niet geldt 
• Uw studentenjob vindt plaats buiten de uren dat u verwacht wordt een theoretische of praktische opleiding te volgen 
• U ontvangt geen werkloosheidsuitkering of inschakelingsuitkering

Voordelen werken als jobstudent

Naast het feit dat u als student een mooi centje kan bijverdienen, zijn er verschillende voordelen aan een studentenjob: 

• U betaalt geen bedrijfsvoorheffing: dit is een voorschot op belastingen dat uw werkgever voor normale werknemers moet doorstorten aan de fiscus
• U geniet van een lager RSZ-tarief: als jobstudent betaalt u slechts 2,71% solidariteitsbijdrage in plaats van de gebruikelijke 13,07%

Nadelen werken als jobstudent 

Al zijn er ook enkele nadelen waar u rekening mee moet houden: 

• Als jobstudent kan u geen officiële vakantiedagen opnemen 
• U krijgt dus ook geen vakantiegeld uitbetaald 

Hoeveel uur mag een jobstudent werken? 

Wanneer u wil werken als jobstudent, moet u zich aan de wettelijk vastgelegde grenzen houden:

• U mag 600 uur per jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen
• U mag 600 uur studentenwerk combineren met 190 uur vrijwilligerswerk
• U moet de regels van uw kinderbijslagfonds respecteren over het aantal uur dat u per kwartaal mag werken:
  • Als u in het 1^e, 2^e of 4^e kwartaal meer dan 240 uur heeft gewerkt, verliezen uw ouders de kinderbijslag voor dat kwartaal
  • In het 3^e kwartaal (juli, augustus en september) mag u wél meer dan 240 uur werken 

Bovendien goed om te weten: als u te veel geld verdient, is het mogelijk dat u belastingen moet betalen, en dat uw ouders meer belastingen moeten betalen omdat u geen kind ‘ten laste’ meer bent. 

Meerdere werkgevers als jobstudent 

U kan ervoor kiezen om als jobstudent steeds voor dezelfde werkgever te werken, of net voor verschillende werkgevers aan de slag te gaan. Zolang u zich aan de wettelijk vastgelegde regels rond het maximum aantal werkuren houdt, is dit geen probleem. 

Let er wel op dat u met elke werkgever een studentenovereenkomst afsluit.

Als niet-Belg een studentenjob in België uitoefenen 

Elke student mag in België werken met een studentencontract, op voorwaarde dat u ingeschreven bent in een onderwijsinstelling (in België of in het buitenland) en uw hoofdactiviteit studeren is. 

Heeft u de nationaliteit van een van de lidstaten van de EU of van Zwitserland, IJsland, Noorwegen of Liechtenstein? Dan mag u net als een Belgische student 600 uren studentenwerk uitoefenen tegen verminderde sociale bijdragen. 

Statuut van student-zelfstandige 

Naast een studentenjob bij een werkgever kan u er als student voor kiezen om een zelfstandige activiteit uit te oefenen. 

Dankzij het statuut van student-zelfstandige kan u een voordeligere regeling krijgen op het vlak van de berekening van uw sociale bijdragen. 

U kan het statuut van student-zelfstandige aanvragen als u:

• Tussen de 18 en 25 jaar oud bent
• Dat schooljaar ingeschreven staat in een onderwijsinstelling in België of in het buitenland, met als doel het behalen van een erkend diploma
• Een beroepsactiviteit uitoefent waarvoor de onderwerping aan het sociaal statuut der zelfstandigen nodig is

Het statuut student-zelfstandige vraagt u aan bij het socialeverzekeringsfonds van uw keuze. 

Werken als student in België

Kortom, het is in België mogelijk om als student te werken bij een werkgever of om een zelfstandige activiteit naast uw studies uit te voeren. U kan vanaf 15 jaar werken als jobstudent als u de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs heeft gevolgd. In totaal mag u 600 uur per jaar tegen verminderde sociale bijdragen werken, zolang u in het 1^e, 2^e en 4^e kwartaal niet meer dan 240 uur werkt. In het 3^e mag u wel meer dan 240 uur werken. Heeft u nog vragen over werken als jobstudent? Contacteer dan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op het nummer 02 509 59 59.