Wanneer u na een lange procedure eindelijk de kans krijgt om een kind te adopteren, is het wel zo fijn als u er meteen een band mee kan vormen. Om dit te vergemakkelijken, kan u adoptieverlof voor werknemers aanvragen. In dit artikel leggen we uit wat het precies is en hoe u ervan kan genieten.
- Wat is adoptieverlof?
- Wie kan adoptieverlof opnemen?
- Voor welke periode kan u het verlof opnemen?
- Hoeveel bedraagt uw uitkering tijdens het adoptieverlof?
- Aanvraag van uw adoptieverlof
- Uitbetaling van uw uitkering
- Adoptieverlof aanvragen in België
Wat is adoptieverlof?
Adoptieverlof is een vorm van betaald verlof waarbij beide adoptieouders vrij kunnen nemen om zorg te dragen voor hun geadopteerd kind. De uitkering die u ontvangt tijdens dit verlof wordt hoofdzakelijk geregeld door uw ziekenfonds.
Wie kan adoptieverlof opnemen?
Er zijn enkele voorwaarden waaraan voldaan moet worden om adoptieverlof op te kunnen nemen:
- Het moet gaan om een minderjarig kind wat u adopteert
- U heeft een voltijds of deeltijds arbeidscontract
Bent u zelfstandige? Dan kan u ook adoptieverlof opnemen, maar dit verloopt dan via uw sociaal verzekeringsfonds.
Voor welke periode kan u het verlof opnemen?
Het adoptieverlof kan pas ingaan vanaf uw kind is ingeschreven in het bevolkings- of vreemdelingenregister. U heeft twee maanden de tijd na deze inschrijving om het verlof op te nemen.
Bij buitenlandse adopties daarentegen, kan u het verlof al wel opnemen voor de inschrijving van het kind. Dit om u de kans te geven naar het land van herkomst te kunnen reizen om daar alles te regelen. U kan in dit geval het adoptieverlof opnemen vanaf de dag na de goedkeuring van de bevoegde centrale autoriteit.
De duur van adoptieverlof
U heeft recht op een basisperiode van 6 weken adoptieverlof. Deze basisperiode kan echter nog worden verlengd in specifieke gevallen:
- Als u als alleenstaande adopteert, kan u de periode met 3 weken verlengen
- Als u als koppel adopteert, kan de periode ook met 3 bijkomende weken worden verlengd. Dit verlof moet dan wel verspreid worden over de beide ouders.
- Het verlof wordt verdubbeld tot 12 weken als u een kind adopteert dat minstens 66% fysiek of mentaal gehandicapt is
- Adopteert u gelijktijdig meerdere minderjarige kinderen? Dan kan u het verlof met 2 weken verlengen.
U bent niet verplicht om al het verlof op te nemen, maar moet het wel steeds per week opnemen. U kan geen losse dagen adoptieverlof inzetten.
Hoeveel bedraagt uw uitkering tijdens het adoptieverlof?
Tijdens de eerste 3 dagen van het adoptieverlof, zal uw werkgever 100% van uw loon uitbetalen. De rest van het verlof kan u rekenen op een uitkering van uw ziekenfonds. Deze bedraagt 82% van het begrensde gederfde loon.
Aanvraag van uw adoptieverlof
De aanvraag van uw adoptieverlof doet u eerst bij uw werkgever, maar daarna ook bij uw ziekenfonds. Zodra u alle informatie heeft, kan u bij uw werkgever de dagen vastleggen waarop u het verlof zal opnemen. Hoe vroeger u dit kan doen, hoe fijner dit zal zijn voor uw werkgever zodat er vervanging gezocht kan worden.
Bij uw ziekenfonds kan u uw uitkering aanvragen. Dit kan u online doen via de website van uw ziekenfonds of u kan via mail contact met hen opnemen. Zorg zeker dat u volgende documenten mee bezorgt:
- Binnenlandse adoptie: een kopie van het attest waarin staat dat u het kind zal adopteren
- Buitenlandse adoptie:
- Als u het verlof opneemt na de inschrijving van het kind, heeft u een kopie nodig van de beslissing tot erkenning van de buitenlandse adoptie. Dit verkrijgt u bij de FOD Justitie
- Als u het verlof opneemt voor de inschrijving van het kind, heeft u een kopie nodig van het document waarin staat dat u als adoptant bent toevertrouwd en dat u het kind mag ophalen.
- Adoptie van een gehandicapt kind: een attest dat vermeldt welke aandoening het kind heeft en in welke gradatie.
Als uw ziekenfonds dit goed heeft ontvangen, krijgt u een inlichtingenblad waarop u het luik ‘gerechtigde’ invult. Dit bezorgt u dan terug aan hen waarmee zij de uitkering zullen regelen.
Uitbetaling van uw uitkering
Zodra alles rond is bij uw ziekenfonds, zullen zij u vergoeden binnen de 30 dagen. De uitkering wordt vervolgens elke maand op een vast moment betaald.
Stel u zet het adoptieverlof vroegtijdig stop, dan verwittigt u binnen de 8 kalenderdagen nadat u terug bent beginnen te werken uw ziekenfonds via mail of brief.
Adoptieverlof aanvragen in België
Wanneer u een kind adopteert in België heeft u recht op minstens 6 weken adoptieverlof. Dit kan u aanvragen bij enerzijds uw werkgever en anderzijds uw ziekenfonds. Bij hen kan u ook steeds terecht voor verdere uitleg of ondersteuning.
